- Durante el primer semestre de este año, el servicio se enfocó en la prevención y la detección temprana, entregando servicios gratuitos a la comunidad educativa. Gracias a la iniciativa conjunta que están desarrollando Blumar y Universidad San Sebastián (USS), hace más de 1 año entregan servicios médicos gratuitos a la comunidad de San Vicente de Talcahuano. El proyecto, llamado “Fonoaudiología y Blumar, al Servicio de la Comunidad”, también ha permitido atender a decenas de niños, apoderados y docentes. “Profesionales de Universidad San Sebastián y decenas de estudiantes nos han apoyado por más de 1 año en este proyecto, que busca acercar a Blumar y a la universidad de una forma distinta, en la que pudiéramos aportar a la salud de nuestros vecinos y, en particular, de una comunidad educativa emblemática de la comuna. Esto busca aportar en su calidad de vida”, señaló el gerente de operaciones de Pesca de Blumar, José Ocares. Así, durante el primer semestre del año se ha llegado a más de 75 estudiantes de prekínder a 8° básico, 28 docentes y 25 apoderados del Colegio San Vicente de Talcahuano. En prekínder, kínder y 1° básico, se realizó una evaluación de perfil articulatorio para identificar posibles desfases del desarrollo. “Es fundamental hacer detección temprana, ya que todas las alteraciones que son detectadas precozmente pueden tener un abordaje temprano y esto minimiza el impacto de una posible alteración del neurodesarrollo. Por eso, nos enfocamos en la prevención”, explicó la coordinadora del área infanto juvenil de la carrera de Fonoaudiología de la universidad, Lina Rodríguez. Por otro lado, para los docentes se llevó a cabo un taller de manejo vocal, y también se está desarrollando un taller para que puedan detectar alteraciones del neurodesarrollo, concentrado en trastornos del desarrollo del lenguaje y en trastorno del espectro autista. El proyecto comenzó el año pasado con acciones de fonoaudiología, y para el segundo semestre de este año se incluirán odontología y nutrición. “Buscamos ofrecer servicios de salud para trabajar en acciones de promoción y prevención de hábitos saludables, por eso se vinculan las carreras de Fonoaudiología, Nutrición y Odontología. Estas prestan el servicio de evaluación para hacer detecciones tempranas, y otorgan talleres que permitan instalar habilidades y hábitos saludables en la comunidad educativa”, comentó Rodríguez.
- Se trata de los Women's Empowerment Principles (WEP), iniciativa impulsada desde 2010 de forma global, que fue recientemente firmada por el gerente general de la compañía. - Este nuevo hito va en línea con otras medidas que ha impulsado Blumar en la materia, como la creación del Comité Ejecutivo de Equidad de Género. Como parte del compromiso asumido por Blumar en materia de equidad de género, la empresa pesquera y salmonera ha impulsado iniciativas como la creación del Comité Ejecutivo de Equidad de Género, así como mesas de trabajo regionales, para avanzar en forma concreta y trazable. En esa línea, la compañía incorporó los Women's Empowerment Principles (WEP) al trabajo que desarrolla el comité. Este es un proyecto liderado por Pacto Global y ONU Mujeres, que permite una evaluación constante de las brechas entre hombres y mujeres. Los siete principios contenidos en el proyecto tienen que ver con impulsar el trato equitativo, promover el desarrollo profesional de las mujeres, evaluar y difundir los progresos realizados, y promover la igualdad de género desde la alta dirección, entre otros. “La equidad de género es parte de nuestra estrategia de personas. Incorporar los WEP nos permite desafiar nuestra hoja de ruta con una metodología de estándar mundial, lo que nos tiene muy contentos y orgullosos”, comentó el gerente general de Blumar, Gerardo Balbontín. La subgerenta de Personas de la compañía, Natalia Alfaro, afirmó que la incorporación de los WEP implica “acceder a distintas herramientas y programas de aprendizaje para impulsar la implementación de estos principios, en línea con otros lineamientos que hemos adoptado”. En ese sentido, destacó el programa Target Gender Equality, que busca acelerar la representación y el liderazgo de mujeres en empresas participantes en el Pacto Global de las Naciones Unidas. La encargada para el relacionamiento con el sector privado de ONU Mujeres, Paz García, indicó que “el compromiso de Blumar con los Principios de Empoderamiento de las Mujeres es reflejo de cómo el sector privado puede contribuir a cerrar las brechas de género y aportar al avance de la agenda de desarrollo sostenible, la cual hemos suscrito como país". Por su parte, la directora ejecutiva de Pacto Global Chile, Margarita Ducci, manifestó que “conozco de cerca el proceso que ha llevado a cabo Blumar en equidad de género, con pasos importantes y un diálogo interno muy enriquecedor y productivo, que se ha venido desarrollando en el tiempo”. “La participación en el programa Target Gender Equality (TGE) de Pacto Global, así como la firma de los WEP, son la culminación de esta etapa, pero el camino continúa, aunque ya hay muchos aspectos logrados, como es la plena convicción desde el nivel más alto de liderazgo, es decir, el directorio, la gerencia general y el Comité de Género”. La empresa impulsa la iniciativa buscando seguir creciendo hacia una política de género para lograr una participación cada vez más amplia y comprometida en esa materia.
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