Cuida y honra el entorno
Trabaja cuidando y honrando a la comunidad, medioambiente, sociedad y las personas que trabajan contigo.
BLUMAR cuenta con una Estrategia de Gestión de Personas para fortalecer su cultura y alinear el trabajo con foco en las personas. Esta estrategia es gestionada por el Comité de Gestión de Personas, liderado por la Gerencia General, que sesiona al menos dos veces al año para dar seguimiento a su implementación y avance.
Nos sentimos orgullosos de nuestra comunidad resiliente y trabajadora, que ha navegado los mares del sur para proveer sustento y progreso. Agradecidos por las bondades del mar, nos comprometemos a asegurar su legado para futuras generaciones, aprovechando la oportunidad que ofrece para una alimentación saludable, segura y sustentable.
Hemos establecido ocho principios conductuales que reflejan nuestro sello y fortalecen, desde la gestión de nuestra cultura organizacional, nuestro compromiso con la sostenibilidad y el respeto al océano. Estos principios guían a todos los miembros de la empresa, estableciendo un estándar común de comportamiento y relacionamiento.
Trabaja cuidando y honrando a la comunidad, medioambiente, sociedad y las personas que trabajan contigo.
Disfruta y aprovecha cada paso del proceso, contagiando a los demás
Colabora con tu equipo, entre áreas y hacia fuera de la organización, para lograr objetivos en común, construyendo desde las diferencias.
Busca el cambio de forma proactiva y desafíate para mejorar.
Trabaja con excelencia y promueve la calidad.
Arriésgate a disentir, a expresar tus ideas respetuosamente y a promover a la industria.
Actúa con integridad y ética, manteniendo coherencia entre tu discurso y tus acciones.
Actúa con sencillez y humildad, más allá de tu posición.
Ser una compañía líder en la industria pesquera y acuícola, sostenible en el manejo de los recursos, cuidando el medioambiente y creando valor para sus accionistas, clientes y colaboradores. A la vez, entregar productos y servicios con estándares de calidad reconocidos en los mercados en que está presente.
Hemos establecido un Comité Ejecutivo de Equidad de Género para promover entornos laborales más equitativos. Creamos mesas regionales y definimos diez compromisos aprobados por el directorio. Los pilares incluyen fomentar el liderazgo femenino, facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral, y garantizar espacios de trabajo seguros y respetuosos.
Fomentamos la participación de las mujeres en posiciones de liderazgo y actividades operativas.
Velamos por la no discriminación en el reclutamiento, la selección, la capacitación y el desarrollo de carrera.
Contribuimos a destacar el rol de la mujer en la industria pesquera y salmonera.
Promovemos espacios de reflexión y aprendizaje para fortalecer una cultura de equidad, respeto e inclusión.
Formamos líderes para que promuevan la equidad en toda la cadena de valor de Blumar.
Fomentamos la conciliación de la vida familiar, personal y laboral de nuestros colaboradores.
Buscamos el desarrollo de las mujeres en el ámbito laboral y educacional.
Velamos por espacios de trabajo seguros, donde prime la confianza y el respeto.
Generamos instancias de diálogo y reflexión para la promoción de prácticas equitativas.
Generamos instancias para fortalecer los vínculos con las mujeres de nuestras comunidades.
Conoce las ofertas laborales disponibles
y únete a nuestro gran equipo